Образование

 

Вклад, которым сотрудник может в найбольшей степени способствовать розвитию компании где он работает, есть его знания. Давайте требовать у наших сотрудников не только продукцию и услуги, давайте требовать у них прежде всего мысли и знания.

Мы предлагаем нашим партнерам, нашим клиентам трансформировать через образовательные программы свое общество в общество знаний. В условиях жесткой конкуренции компании нуждаются в достатке  универсально образованных людей, которые были бы способны применять свои знания не только в настоящее время, но их использовать в основном для формирования будущего своих компаний. Только обученные ключевые фигуры, обученный персонал смогут провести свои компании конкурентной средой глобального мира к желательному  процветанию.

В конкурентной среде будет иметь использование знаний первостепенное значение. Целью этих усилий должно быть постоянное стремление к повышенной эффективности работы каждой компании.

Можем ли планировать будущее своей компании без знаний о будущем? Не можем! Тем не менее, мы можем подготовиться к будущему повышением образования и творчества наших сотрудников и менеджеров. И только так нам будет в конкурентной среде суждено выиграть.

На таком пути Вам предлагаем помощь ...

SITTA FACTORY